Работаем с 10 до 18
с понедельника по пятницу Заявка на оказание услуг


















Новый алгоритм расчета детского пособия

Материал конференции «УНП»

Лариса Болтенко, эксперт «УНП»

Со следующего года ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет, как и прежде, равно 40 процентам среднего заработка сотрудницы (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ*). При этом, как и прежде, пособие не может быть ниже установленного законом минимума, который ежегодно индексируется. А вот максимального размера пособия по уходу за ребенком в законе больше не будет. Галина Орлова рассказала, каким с 1 января будет алгоритм расчета.

1. Определить заработок за расчетный период

В расчет среднего заработка включаются все виды выплат и вознаграждений сотруднику, которые облагаются взносами на обязательное социальное страхование, начисленные компанией за последние 12 календарных месяцев перед месяцем наступления страхового случая. Из них исключают выплаты по гражданско-правовым договорам .

Например, в компании работает сотрудница, которая уходит в отпуск по уходу за ребенком с 1 февраля 2010 года, при этом расчетный период (с 1 февраля 2009 года по 31 января 2010 года) отработан полностью. Выплаты по трудовому договору составили 550 000 рублей. Число календарных дней, которые включаются в расчетный период, составляет 225 дней (после исключения отпуска, больничного и других периодов, когда сотрудница не работала).

2. Рассчитать среднедневной и средний месячный заработок

Чтобы определить среднедневной заработок, необходимо фактический средний заработок разделить на число календарных дней, за которые он выплачивается. В нашем примере среднедневной заработок составляет 2444,44 руб. (550 000 руб. : 225 дн.).

Для расчета среднего месячного заработка среднедневной заработок необходимо умножить на коэффициент 30,4 (п. 5.1 ст. 14 закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Он составит 74 309,76 руб. (2444,44 руб. × 30,4 дн.).

3. Определить предельный размер среднего заработка

Предельный размер среднего месячного заработка, из которого можно рассчитывать пособие, определяется путем деления базы для начисления страховых взносов на количество месяцев в году (п. 5.1 ст. 14 закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). То есть в нашем примере максимальный средний заработок, из которого можно рассчитать пособие, равен 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.).

4. Рассчитать пособие

Для расчета суммы пособия мы берем меньшую величину – либо предельный месячный заработок, определенный в шаге 3, либо фактический, определенный в шаге 2. По данным примера предельный размер среднего заработка меньше фактического (34 583,33 руб. < 74 310,98 руб.). Значит, пособие следует считать именно исходя из предельной величины.

В результате по данным примера ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит 13 833,33 руб.(34 583,33 руб. × 40%).

КСТАТИ. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться только по одному месту работы: либо по основному, либо по совместительству по выбору самой сотрудницы. Поэтому к списку документов, необходимых для назначения пособия, добавится еще справка с другой работы о том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставлен и пособие не выплачивается (п. 22 ст. 34 закона от 24.07.09 № 213-ФЗ).


* Здесь и далее в редакции закона, которая будет действовать с 1 января 2010 года.

Опубликовано на Audit-it.ru



← назад
Ваша заявка или вопрос

Ваше имя:

Ваш телефон:

Ваш email:

Ваш вопрос:

Я не спамер (поставьте пожалуйста галочку):


© 2009-2014 ООО «Коллегия»
Сетевые Решения Разработка сайта
Электронная почта: info@BuhCollegia.ru